写于 2018-11-19 10:15:03| 千赢国际登录| 市场报告
纽约州司法部长宣布了一项诉讼,声称全球第二大披萨交付链负责其特许经营商故意通过母公司的强制性薪资软件系统向工人支付不足。这个问题突显了一个关于公司与特许经营者合作多少与工人如何待遇有关的问题的争论,包括他们的薪酬,带薪休假以及雇主需要多长时间为工人提供时间表变更。纽约州司法部长埃里克施奈德曼周二表示,“我们在多米诺特许经营店发现了猖獗的工资违规行为”,宣布对总部位于密歇根州安东堡的多米诺比萨饼店(负责该公司的特许经营和特许经营业务)提起诉讼。 )和三家公司特许经营店在纽约市及其周边经营着10家商店。 “而且,正如我们的诉讼声称,我们发现多米诺的总部大量参与商店运营,甚至造成了许多违规行为。”多米诺的发言人蒂姆麦金太尔周二告诉华尔街日报,特许经营商负责员工管理。这是总检察长办公室的第一起诉讼,指控快餐公司和特许经营店之间的共同雇主身份。这些公司声称特许经营权是独立拥有的,但联合雇主身份的支持者认为特许经营者对其经营方式有严格的指导。今年1月,美国劳工部发布了指导意见,表明联合雇主身份的定义更为广泛,许多公司已经建立起来,尽管它没有发布任何裁决。 8月,国家劳工关系委员会在其收到的任何工作场所投诉中加强了对共同雇主身份的定义。

作者:蒯茱